{"id":30451,"date":"2011-06-11T00:00:00","date_gmt":"2011-06-11T03:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.zecadirceu.com.br\/queremos-medicos-pedem-prefeitos-do-interior-do-parana\/"},"modified":"2011-06-11T00:00:00","modified_gmt":"2011-06-11T03:00:00","slug":"queremos-medicos-pedem-prefeitos-do-interior-do-parana","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/teste.bsb.br\/zeca\/queremos-medicos-pedem-prefeitos-do-interior-do-parana\/","title":{"rendered":"Queremos m\u00e9dicos!, pedem prefeitos do interior do Paran\u00e1"},"content":{"rendered":"

Queremos médicos!<\/strong><\/p>\n

Municípios do interior do Paraná sofrem por falta de médicos mesmo com oferta de ótimos salários <\/strong><\/em><\/p>\n

Na maioria dos municípios paranaense, o grito de prefeitos, lideranças e da população é uma só: queremos médicos! A procura é grande e não adianta oferecer bons salários, casa, comida e outras condições que os médicos não aparecem e são raros no interior.<\/p>\n

Também pudera. Levantamento do Conselho Federal de Medicina converge com o mais recente estudo da organização Pan-Americana da Saúde, e mostram um cenário preocupante para os municípios pequenos, com menos de 50 mil habitantes – a maioria no Paraná.<\/p>\n

Concentração –<\/strong> Por exemplo, a cidade Curitiba concentra 54% do número total de médicos hoje em atividade no Paraná. Dos 16.894 médicos, a capital paranaense abriga 8.661 profissionais. A outra parte (46%) trabalha, principalmente, nas grandes cidades como Londrina, onde 1,7 mil médicos desempenham a função. Maringá, conta com 1.093; e Cascavel, 598. <\/p>\n

Dos 399 municípios do estado, 68 contam com apenas um médico residente. Para contextualizar, a cada ano 800 novos médicos se formam nas nove faculdades de Medicina do Paraná. Segundo a pesquisa, há um processo de agrupamento dos médicos em grandes centros urbanos.<\/p>\n

A grande maioria desses profissionais de saúde prefere trabalhar em cidades de médio ou grande porte. Os motivos são vários e no Paraná não é nada diferente.<\/p>\n

Especialização –<\/strong> O presidente da presidente da Associação Médica do Paraná, José Fernando Macedo, aponta a falta de especialização como um dos fatores responsáveis pelo desinteresse dos médicos em atuar em pequenos municípios do interior. “Apenas 38% dos médicos que se formam fazem residência em cidades do interior ou mesmo nos grandes centros”, informa.<\/p>\n

Para o presidente do Conselho Regional de Medicina do Paraná, Miguel Hanna Sobrinho, o grande problema é a falta de recursos nas cidades do interior. “Um médico não quer ser responsabilizado se alguma coisa acontece, se falta remédio ou estrutura para um exame. A culpa não é dele, mas ele acaba sendo cobrado por isso”, afirma.<\/p>\n

Salários –<\/strong> O desinteresse dos médicos para trabalhar no interior obrigou os municípios adotar medidas emergenciais ou mesmo drásticas. Prefeituras promoveram concursos públicos relâmpagos, elevaram os salários a patamares, em muitos casos, superior ao padrão socioeconômico das cidades ou até mudaram leis municipais.<\/p>\n

Tudo para despertar o desejo dos médicos em permanecer nas cidades. O município de Telêmaco Borba, na região central do Paraná, abriu 13 vagas para médicos do Programa Saúde da Família (PSF), com salário de R$ 8.599.<\/p>\n

O salário oferecido, para efeito comparativo, é maior à remuneração oferecida aos agentes da Polícia Federal. No concurso, o município oferece ainda outras 12 vagas para médicos de várias especialidades, cujo menor salário passa os R$ 5 mil.<\/p>\n

“O alto salário é justificável pela carência de profissionais na área de saúde”, salientou o secretário de Saúde, Ricardo Arcanjo. O salário oferecido em Telêmaco Borba é superior aos grandes centros urbanos. Em São Paulo, por exemplo, com quase 11 milhões de habitantes, o salário para médico do PSF é de R$ 7,5 mil.<\/p>\n

Três concursos –<\/strong> Mas o município é uma exceção. A maioria das cidades pequenas não consegue adequar os salários para atrair os profissionais médicos. Isso acontece em Munhoz de Melo (a 45 km de Maringá), com 3.688 habitantes. O maior vencimento é o do prefeito, cerca de R$ 4 mil mensais.<\/p>\n

Como saída, a prefeitura, em gestões anteriores, promoveu três concursos públicos para contratar médicos, mas não houve candidatos. Outra tentativa, sem sucesso, foi a redução da carga horário de trabalho. Por fim, a prefeitura contratou uma empresa prestadora de serviços médicos, cancelando, depois,o contrato.<\/p>\n

Após tantos problemas, Munhoz de Melo finalmente regularizou o atendimento à população. "Hoje temos sete médicos, entre clínico-gerais, pediatra e ginecologista, três deles concursados", afirma o secretário da saúde, Mauro Sérgio Araújo.<\/p>\n

Carreira – <\/strong>A fuga e o distanciamento de médicos dos municípios do interior escondem vários problemas estruturais, políticos e sociológicos. O cardiologista Antônio José (nome fictício), aposta na adoção de políticas de planejamento governamental e do serviço público brasileiro, para a atração e permanência desses profissionais nos municípios pequenos.<\/p>\n

Atualmente, em Foz do Iguaçu, o médico considera fundamental a implantação de uma política de carreira do estado. Segundo ele, a medida permitiria, aos servidores públicos, não apenas os médicos (juízes, militares, professores, etc.) entre outros pontos, a elaboração de um projeto de vida profissional.<\/p>\n

“Desse modo, os médicos recém-formados, por exemplo, têm condições de projetar à carreira, além de garantirem um retorno e assistência social, porque sabem que passarão apenas um período nessas cidades pequenas, se assim optarem, para depois seguirem para municípios maiores”, disse.<\/p>\n

Escolha – <\/strong>Segundo Antonio José, mais de 90% dos médicos brasileiros são formados em cidades médias e grandes, acostumados com o acesso fácil à cultura, lazer e à educação.  Essa formação, diz ele, influencia diretamente a escolha da cidade e o ambiente de trabalho deles.<\/p>\n

“Por experiência própria, pois já trabalhei em municípios com menos de 50 mil habitantes, como é o caso de Eunápolis, na Bahia, os médicos encontram muitas dificuldades, inclusive de transporte e de desagregação familiar, pela distância dos centros urbanos. Por isso, optam pelas cidades maiores”, analisou.<\/p>\n

Falta generalizada –<\/strong> O problema da falta de médicos nos municípios do interior do Paraná segue a mesma ordem em nível nacional. Não há no Brasil falta de médicos. Pelo contrário. Os números de médicos no país crescem, proporcionalmente, acima dos índices da população.<\/p>\n

Esse contingente de profissionais, segundo especialistas, seria suficiente para assegurar bom atendimento. Seria. Se não fosse um detalhe: existe concentração de médicos nos centros urbanos e nas áreas mais ricas do país, do mesmo modo no Paraná.<\/p>\n

Segundo estimativas do IBGE, em 2000, havia no país, 260.216 médicos. Já em 2009 esse número aumentou para 330.825, um crescimento de 27%.
\nNesse mesmo intervalo de tempo, a população cresceu aproximadamente 12% – de 171.279.882 para 191.480.630. Com isso, a proporção de médicos no país melhorou.<\/p>\n

Região nobre –<\/strong> Enquanto em 2000 havia um médico para cada grupo de 658 habitantes, em 2009 a situação passou de um médico para 578 pessoas, segundo números divulgados pelo Conselho Federal de Medicina.<\/p>\n

A maior parte dos médicos está na região Sudeste do país, que concentra 42% da população e 55% dos médicos. São 439 habitantes por profissional.<\/p>\n

Somente em São Paulo estão 30% dos médicos brasileiros – o estado abriga 21% da população. Já na região Nordeste há um médico para cada 968 habitantes; e no Norte essa proporção chega a um profissional para cada grupo de 1.130 pessoas.<\/p>\n

Capital\/interior – <\/strong>A distribuição entre capital e interior também é desigual nos estados. Sergipe tem 92% dos médicos na capital. Em Roraima, são 10.306 habitantes por médico em cidades do interior. Há apenas 15 profissionais domiciliados fora da capital.
\nO resultado de tudo isso é que, enquanto algumas cidades apresentam índices similares aos dos melhores países europeus, outras localidades podem ser comparadas a países pobres africanos.<\/p>\n

Curitiba, por exemplo, tem um médico para 227 habitantes, média similar à de países como Alemanha, Bélgica e Suíça. No entanto, no interior do Amazonas há apenas um médico para cada grupo de 8.944 habitantes. Número comparável ao de países como Guiné-Bissau (8.333) ou Angola (12.600).
\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

\u00d3tima mat\u00e9ria da \u00faltima edi\u00e7\u00e3o da revista da AMP sobre a falta de m\u00e9dicos nas cidades do interior do Paran\u00e1. “Na maioria dos munic\u00edpios paranaense, o grito de prefeitos, lideran\u00e7as e da popula\u00e7\u00e3o \u00e9 uma s\u00f3: queremos m\u00e9dicos! A procura \u00e9 grande e n\u00e3o adianta oferecer bons sal\u00e1rios, casa, comida e outras condi\u00e7\u00f5es que os m\u00e9dicos n\u00e3o aparecem e s\u00e3o raros no interior”.<\/p>\n

“Tamb\u00e9m pudera. Levantamento do Conselho Federal de Medicina converge com o mais recente estudo da organiza\u00e7\u00e3o Pan-Americana da Sa\u00fade, e mostram um cen\u00e1rio preocupante para os munic\u00edpios pequenos, com menos de 50 mil habitantes \u2013 a maioria no Paran\u00e1”. Leia a seguir a mat\u00e9ria na \u00edntegra.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":30450,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[3,7348],"class_list":["post-30451","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias-zeca-dirceu","tag-medicos","tag-revista-da-amp"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/teste.bsb.br\/zeca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/30451","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/teste.bsb.br\/zeca\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/teste.bsb.br\/zeca\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teste.bsb.br\/zeca\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teste.bsb.br\/zeca\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=30451"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/teste.bsb.br\/zeca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/30451\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teste.bsb.br\/zeca\/wp-json\/wp\/v2\/media\/30450"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/teste.bsb.br\/zeca\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=30451"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/teste.bsb.br\/zeca\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=30451"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/teste.bsb.br\/zeca\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=30451"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}